失業認定日について質問します。

私は6月23日にハローワークへ行き、失業保険受給の手続きを取りました。
29日までが待機期間で、30日から今月6日まで(5日はバイトしたため、なし)の失業保険を給付待ちの状態で、
7日より現在の仕事に就いております。

9日に就職届けをハローワークへ提出したのですが、雇用保険説明会には出席しなくてもよいと言われました。
当然出席しませんでしたが、21日が最初の失業認定日になります。
ですが、今回の場合、21日の失業認定日にも出席しなくても大丈夫でしょうか？
9日の日にハローワークで聞き忘れてしまったもので・・・。

すみませんが詳しい方、ご教示ください。
よろしくお願い申し上げます。

もう就職しているなら失業認定日に行く必要はありません。
９日にハローワークへ行った時に説明があったと思うのですが・・・
３０日から６日までの給付金は明日以降の今週中に振り込まれるでしょう。
尚、ハローワークへ手続きに行かれた時に再就職手当の説明はありませんでしたか？
貴方の場合、支給日数が２/３以上残っていると思うのですが、給付残日数×基本日額×５０％の再就職手当が支給されます。
但し、また失業された場合、一度再就職手当を受取ると３年間は再就職手当は受けることが出来ません（失業給付は普通に受けられます）

就職先が早退か遅刻か欠勤が可能であれば再度ハローワークに行かれた方がいいと思いますが。
（こちらから言わないと再就職手当等の話はしない職員が多くいますのでご注意を）

38歳会社員です。今年1月より起業家を目指し税理士試験に挑戦しています。来年の直前期当たりから受験専念を検討してます。そこで2年の専念でかかる費用を教えてください。
ちなみに自分は下記のように考えてます。

受講料； 575000円
健康保険 360，000×２
国民年金 144,000×２
市民税 336,000(昨年収入分）
固定資産税 150,000×２
修繕費 180,000×２（月15,000円引当）
水道、ガス、光熱費等
通信費等 240,000×２（月20,000円見込）
食費 360,000×2（月30,000円見込）
専門学校までの
定期代 168,000×２
その他交際費 240,000×２

合計 4,595,000円

妻が一人いますがカウントしてません。（とりあえずがんばって働いてもらうつもりです） 私の両親は他界しており持家は親から譲り受けたものです。
退職金が200万、失業保険が72万（４ヶ月分入ってきます） 残りはバイトで働くつもりです。勿論蓄えはそれなりにあります。しかし預貯金を削られることは出来る限りさけたいと思います。

甘い考えでしょうか？

合計

今は生活費等はいくらかかってるんですか？
多いのか少ないのか判断できませんが
一人分で食費１カ月３万なんでしょうか？（奥様分をカウントしていないということなので）

修繕費ってマンションなのでしょうか？管理費、町内会費等は？
新聞代等は？
交際費に年間２４万もかかっているのですか？
車、被服費、医療費等は？


あと、勉強に専念するなら、失業認定されないですけど・・・・・

退職勧奨で5月末に退職予定です。
失業保険は会社都合の為、すぐに
支給される対象です。

ここからが質問なのですが、これから身に付けたいスキルが得られる1人で経営している会社に無給で
業務アシストをしながらスキルを身に付けて行く事は違法でしょうか？
業務内容を知り、事業主も私のスキルと人間性を見て将来的に雇用するか検討してみたいと言われました。

これは再就職に向けたスキルの習得と再就職活動と言う認識でハローワークから認めて貰う事は出来ますでしょうか？

ご回答お願いします。

何を知りたいんでしょう？
基本手当の対象になる「失業」の状態と認められるかどうか？

だったら期待薄でしょうね。


「失業」と認められるには、
・職安から求人の紹介があればすぐに応募できる
・採用が決まればすぐに働き出せる
状態であることが必要です。

たとえば学校に通っているとダメです（夜間部で勤務と両立できる、というような場合は別ですが）。


その状態で他社の求人に応募できますか？（そもそも応募することを想定していないのでは？）

失業保険受給中で、採用が内定した場合。。残りの日数分は 貰えるのでしょうか？分かる方、教えて下さい。お願いします。

最初の説明会であったと思いますが期間内で就業すれば、早期就業金（なんと言ったか忘れました）がつきます。

残り受給日数応じた、金額でうちは４０万円貰いましたので 早く就いたほうがよいかな。

ある期間を外れますと 受給対象外となりますが 職安カウンターでも教えてくれます。

失業保険の手続きが済み、一回目の認定が決まる前に、アルバイトが決まりました。



しかし、週に4日の週もあれば、5日以上の週もあり、いずれにせよ20時間は超えてしまいます。


これは、就職とみなされるのかﾊﾛｰﾜｰｸに問い合わせたところ、就職という形にはなるが、雇用保険に加入しているかいないかで、再就職手当の対象に関わるので、会社に加入しているか聞いてみて下さいと言われました。


そこで聞いてみたところ、加入していますよ、就職認定の用紙も送って貰えれば記入して返送します。と言われました。


しかし、雇用保険や社会保険に関する用紙は何ももらっていません。


各種保険に加入する時、何も自分で記入するものはないのですか？？

会社が記入しますと、言ってる用紙は、ハローワーク指定の就職届とゆう用紙です、就職届は会社が書く物なのです。
会社はしっかりしてますね、良くしってますし、親切です。
この用紙に、週労働時間、1年以上の雇用、期間の定めがない等、記入し、社印を押します、これをハローワークに提出し認定されると、次は再就職手当支給申請書を頂けますので、再度会社に書いて頂きましょう。

社会保険は、入社してからですので、現時点では、用紙は必要としませんが、質問者様に扶養家族があるなら、所得証明等、入社前に揃える書類は、会社が指示してくれますよ。

失業保険給付について教えてください。

所定給付日数90日というのは、日額金×90日分を分割して受け取れるということでしょうか？


受給の流れで、一回目＝15日分、二回目＝28日分、三回目＝28日分と三等分に書かれていたのですが、合計で90日にはならないので…？

四回目に、日額金×19日分も支払われるのでしょうか？

最初に申しておきますが、「所定給付日数９０日」とある場合、その９０日分が保障日数ということではなく、途中で何度も失業認定という手続きを受けていく中でも仕事が決まらなかった場合の、その最長MAXとして９０日分がいただける資格がある、ということです。

「４週間単位ごとに分割支給される」というのは、その区切りの日までの日数について、失業の状態が続いていたことの認定を受けて分割支給される形になっていてのことです。

失業認定の１回目の日取りはもともと確定がしてなく、各ハローワークの都合によって認定の日時が決まります。以降は４週間ごと同一曜日に失業認定が繰り返され、最後の４回目では90日から消化済みの期間を差し引いた残り期間分の認定、という形になります（ご質問の場合はまさに残り期間の19日分です）。

※「失業認定」は、ハローワークに行きさえすれば手続きが進むのでなく、所定の「求職活動回数分」の申告を求められます。これをクリアさせていて初めて「失業の状態の継続」が認定されるもので、分割になっているのはそのためですが、「各期間ごとに失業のお手当を受け取れる権利は、あくまで求職活動をクリアさせたことへの認定と引き換え」というイメージが必要です・・・

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